人社部人事考试中心党委书记赵树国一行来台州调研人事考试数字化改革工作

5月16日，人社部人事考试中心党委书记赵树国一行来台州调研人事考试数字化改革工作。人社部人事考试中心资格考试二处处长温志毅、资格考试二处干部邵历云、省人事考试院副院长司徒运生等参加调研。

市人力社保局局长柯婉瑛、市人力社保局副局长於英姿陪同。

5月16日下午，赵树国书记一行赴台州市人事考试院座谈。

在听取汇报后，赵树国书记对台州人事考试数字化改革工作给予高度肯定，认为台州工作做得有章有序、有声有色：一是政治站位高，局党组高度重视。公务员、事业单位考试关系到为国选材，专业资格类考试关系到社会公平，涉及面广、影响力大，是人社部门的重要工作。台州市人力社保局党组对人事考试工作尤其是人事考试数字化改革工作的重要性认识到位、重视到位，值得充分肯定。二是发扬了敢闯敢冒的台州精神。在数字化改革方面，台州既有“揭榜挂帅”项目，又有2个省内首创项目，整体数字化改革成效明显。“人事考试指挥平台”延伸建设到县级，实现“部、省、市、县和考点五级互通”，覆盖层级之深全国少有。“智慧考务系统”功能设计非常细致，“面试管理及考官评价系统”指标设置专业，有独到之处，都体现了敢闯敢冒的台州精神。三是考试安全防范抓住“技防、人防”两个重点，效果突出。人事考试风险是人社部门四大风险之一。台州在“技防、人防”两方面做得很好：在省内率先使用标准化考场，防范高科技作弊效果显著。在监考人员培训管理上，采用入库持证上岗、定位签到防止替监、考中考后评价等数字化管理方式，措施有力。

▲人社部人事考试中心资格考试二处处长温志毅

在座谈会上，柯婉瑛局长向调研组汇报了我市人事考试工作情况和数字化改革创新亮点，详细介绍了台州承担的省人社数字化改革“揭榜挂帅”试点项目“人事考试指挥平台”，以及台州自主研发的“智慧考务2.0系统”和“面试管理及考官评价系统”3个项目的建设进展和思路。调研组观看了台州人事考试数字化改革项目的系统操作演示，给予了充分肯定。

▲数字化改革项目展示

赵树国书记一行参观了新建的人事考试指挥中心、标准化面试考场、机房和试卷库等场所，并赴台州市职业技术学院巡视全国监理工程师职业资格考试，对部分考生开展了随机调研和座谈。

▲参观标准化面试室

▲参观机考考场

▲考生随机调研▲考生座谈会

供稿：考试院

编辑：办公室

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